大小新聞客戶端3月18日訊（YMG全媒體記者 鐘嘉琳 通訊員 陳曉怡 沙瑤 攝影報道）春風送崗暖意濃，工會服務啟新程。二月末，牟平區總工會以“春風行動”大型人才招聘會為契機，正式拉開“建會入會和依靠職工辦企業集中宣傳月”活動序幕。秉持“源頭建會+行業覆蓋”的創新理念，工會組織主動靠前、精準發力，在求職者與“娘家人”的雙向奔赴中織密組織網絡，在企業與職工的協同發展中延伸服務觸角，讓工會溫暖直抵人心，切實提升廣大勞動者的歸屬感與幸福感，為牟平高質量發展注入強勁動能。

　　政務窗口“零距離”，打造入會服務“第一站”

　　政務服務大廳是政策落地的“前沿陣地”，更是職工入會的“便捷窗口”。牟平區總工會在政務服務中心設立專屬宣傳咨詢崗，將惠工服務融入政務服務全流程。大廳電子屏每日循環播放建會入會主題宣傳片50余次，讓辦事群眾在等候間隙直觀了解工會職能；工作人員化身“政策講解員”，現場精準解讀惠工惠企政策、企業建會流程及職工維權渠道，手把手指導群眾通過“齊魯工惠”APP“掃碼入會”，真正實現“辦事即入會、服務同步享”，推動政務服務與工會服務深度融合、雙向賦能，讓入會之路更順暢、服務體驗更舒心。

　　企業走訪“面對面”，筑牢民主管理“強堡壘”

　　聚焦企業建會薄弱環節，區總工會開啟“上門服務”模式，深入興朝機械設備、煙臺新牟電纜等企業開展“一對一”精準指導，全力推動企業依法建會。通過座談交流、政策宣講、資料發放等多元形式，向企業負責人細致解讀建會政策與流程，算清“建會興企”的發展賬、共贏賬，明確后續服務保障舉措；同時安排專人全程對接，簡化辦理流程、壓縮審批時限，以高效服務引導企業規范建會。如今，“依靠職工辦企業、辦好企業為職工”的理念已在企業落地生根，實現企業發展與職工成長的雙向奔赴、互利共贏。

　　商圈服務“點對點”，激活基層覆蓋“微細胞”

　　針對商圈人員密集、流動性大的特點，區總工會將服務觸角延伸至商業一線，走進一格廣場開展“面對面宣講、一對一服務”活動。工會工作人員逐戶走訪商鋪，發放宣傳資料100余份，詳細解讀工會維權、普惠福利、技能培訓等核心服務內容，現場演示入會操作流程，讓商戶從業者、商圈職工全面了解工會優勢。活動當天，累計走訪商鋪30余家，現場指導40余人成功掃碼入會，有效提升了商圈從業人員對工會組織的認知度與認同感，讓工會服務在商圈落地開花。

　　新業態群體“心貼心”，織密暖心服務“保障網”

　　緊盯新業態群體，區總工會將新就業形態勞動者納入重點服務范圍，在已建成三家平臺企業的基礎上，變“等上門”為“找上門”，將服務延伸至快遞網點、外賣配送站、網約車充電樁旁，實現服務全覆蓋、無死角。在順豐快遞網點，一場場“小板凳”交流會拉近了與新業態勞動者的距離，工作人員認真傾聽他們在工作時長、權益保障等方面的訴求，細致解讀意外保障、法律援助等專屬服務政策，手把手指導大家掃碼入會。“以前跑單累了只能路邊歇，現在有了工會，心里踏實多了。”一名外賣小哥掃碼入會后感慨道。今年以來，在三家平臺企業的協同發力下，已有200余名新業態勞動者通過掃碼找到“娘家”，真切感受到工會溫暖，讓新業態群體在城市發展中更有歸屬感、幸福感。

　　建會入會不是終點，而是服務的新起點。下一步，牟平區總工會將以“雙覆蓋、雙提升”為目標，持續推動組織觸角向下延伸、服務資源向基層傾斜，織密織牢“小三級”工會網絡、建強建優基層服務陣地，讓更多職工特別是新就業形態勞動者實現“入會有門、維權有路、服務有感”，在牟平高質量發展新征程中彰顯工會擔當、凝聚職工磅礴力量。